Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünschst für diese Welt.
Wenn ich 8 Stunden Zeit hätte, einen Baum zu fällen, würde ich 6 Stunden darauf verwenden, die Axt zu schärfen.
Du kannst es dir vorstellen. Also kannst du es auch bauen.
Arbeite klug, nicht hart.
A little less conversation, a little more action please.
Weniger reden, mehr machen bitte.
Probiere Dinge aus.
Wenn etwas nicht funktioniert, mach etwas anderes.
Und wenn etwas funktioniert, mach mehr davon.
I was here! (Roboter-Autogramm)
Im Rahmen eines Robotik-Praktikums an der Uni habe ich mir von einem KUKA Roboterarm dieses Autogramm geben lassen. Das Bild ist seitdem eine schöne Erinnerung an mein Studium und zeigt mir immer wieder plastisch: Software verändert die Welt!
Tu was du liebst und du wirst nie mehr im Leben arbeiten.
Your life is your message to the world.
Make sure it is inspiring.
Dein Leben ist deine Botschaft an die Welt.
Sieh zu, dass es inspirierend ist.
Ich erfinde das Rad neu, weil meins runder ist.
Mondays aren't so bad. It's your job that sucks!
Montage sind gar nicht so schlecht. Dein Job ist einfach nur ätzend!
It's not "Try harder", it's "Try different".
Versuche es nicht stärker, versuche es anders.
Die Idee ist, dass es funktioniert.
Discover your big WHY.
Entdecke dein großes WARUM.
Learning Zone VS Performance Zone
Ich habe einen inspirierenden TED Talk darüber gesehen, wie wir uns in dem, was wir tun, verbessern können. Der Talk unterscheidet zwischen der "Learning Zone" und der "Performance Zone". Es wird empfohlen, ständig zwischen beiden Zonen hin und her zu wechseln. Der Grund für Stagnation sei aber, dass viele Wissensarbeiter immer nur "performen" statt zwischendurch bewusst zu lernen und sich weiter zu entwickeln. Unbedingt sehenswert!
ted.com »»
Höher, schneller, weiter und vor allem billiger sind kapitalistische Leistungsmerkmale, die gnadenlos überstrapaziert wurden. Jedes empathische Handeln jedoch ist Arbeit, die sich von bloßer Durchschnittsleistung abhebt. Wenn man sich immer nur fragt: "Rechnet es sich für mich?", stellt man sich sicher die falsche Frage. Um wirklich bedeutende Arbeit zu leisten, muss man großzügig und mitfühlend sein. Und sich selbst in der Zuständigkeit sehen, dieses Verhalten zu kultivieren. Und zwar nicht nur als Führungskraft, sondern als Mensch. Selbstführung ist das Stichwort.
S. 128
[...] Die richtige Arbeit dagegen findet im Einklang mit den wesentlichen Dingen des Lebens statt.
S. 199
Das Wertvollste und Wichtigste im Unternehmen sind und bleiben die Mitarbeiter.
Schlusssatz des Grußwortes der Geschäftsführung aus unserem Unternehmenskodex
How do you eat an elephant?
One bite at a time...
Wie isst du einen Elefanten?
Einen Bissen auf einmal...
Version one is better than version none.
Version eins ist besser als Version keins.
Schmerzpunkte & Happy End
Der Onlinekurs BizStarter von bigshift.live gibt einen schönen Fahrplan, wie du Projektideen und Geschäftsmodelle findest, die auch bei Anderen ankommen.
(1) Starte mit etwas, das du liebst und kannst.
(2) Finde deine Lieblingszielgruppe.
(3) Finde heraus, was diese Zielgruppe bewegt und was ihre Schmerzpunkte sind.
(4) Die Chance für dein Projekt liegt auf der Überschneidung von Schmerzpunkten und deinem Thema.
(5) Bewirke durch deine Lösung ein Happy End.
Ich finde den Ansatz sehr einleuchtend und war besonders von den schönen Begriffen "Schmerzpunkte" und "Happy End" angetan.
Der Onlinekurs ist sehr zu empfehlen!
bigshift.live »»
I have nothing to offer but blood, toil, tears and sweat.
Ich habe nichts zu bieten außer Blut, Mühe, Tränen und Schweiß.
Over time, small bricks put perfectly into place each day eventually build up a wall.
Mit der Zeit fügen sich kleine wohl platzierte Steine endlich zu einer Mauer zusammen.
Be productive when no one is looking.
Sei produktiv, wenn keiner zuguckt.
Wir woll'n nicht jammern.
Wir sagen „Ja Mann“!
Competence and Confidence
Kompetenz und Selbstvertrauen
Dies sind die zwei Säulen, die es laut Simon Sinek aufzubauen gilt und die auch ein guter Vorangänger fördert.
Worauf bin ich eigentlich die Antwort in dieser Firma?
Das habe ich noch nie gemacht, also wird es bestimmt gelingen.
Pipi Langstrumpf
Es gibt keinen Grund, die Gestaltung von Arbeitskultur allein dem Arbeitgeber und der Politik zu überlassen.
(S. 17)
Alles Große in der Welt passiert nur, weil einer mehr tut, als er muss.
(S. 34)
[...] Aber auch das entspricht der alten Logik des Auserwähltwerdens. Du musst vollkommen wegkommen von dieser passiven Auftragshaltung. [...]
(S. 76)
Warte nicht, wie es wird.
Nimm es in die Hand.
The adjacent possible
Das angrenzende Mögliche
Es steckt schon in dem Wort „den Horizont erweitern“, wie wir etwas Neues dazulernen können. Wir müssen erweitern. Das heißt: Starten am Rand unserer jetztigen Möglichkeiten. Und dann das Neuland erkunden und die Grenzen weiter schieben. Diese Idee wird auch nochmal deutlich in diesem TED Talk über „the adjacent possible“.
ted.com »»
Ein Ass im Ärmel hat nur der, der vorher auch ein Ass reinsteckt.
Während die Schlauen noch beraten, stürmen die Dummen schon die Burg.
99% der Ideen bleiben stecken in diesem Stadium „Ach, man müsste doch mal...“.
Culture eats strategy for breakfast.
(Unternehmens)-Kultur isst Strategie zum Frühstück.
Nothing is work - unless you'd rather be doing something else.
Nichts ist Arbeit - es sei denn, du würdest lieber etwas anderes machen.
Now is the new later.
Jetzt ist das neue Später.
Du musst Spaß daran haben, Andere besser zu machen.
The only one thing you need to be a leader: Followers.
Das einzige, was du brauchst, um ein Vorbild zu sein: Nachfolger.
Niemand weiß, was du kannst.
Es passiert nichts, wenn jemand dich nicht nimmt.
[... im Kontext von Unternehmertum]
We must be the leaders, we wish we had.
Wir müssen die Anführer sein, die wir gerne selber hätten.
Gain creators / Pain relievers
Cleverer Ansatz, demzufolge ein Mehrwert für einen Kunden nur dann entsteht, wenn ein Gewinn erzeugt oder ein Schmerz gelindert wird. Siehe auch Value Proposition Canvas.
Job Crafting
Job Crafting ist das aktive und individuelle Gestalten der eigenen Arbeit. Hierbei bemühen sich Berufstätige aus innerer Motivation heraus, die Arbeit selbstständig umzugestalten und zu verbessern. Art und Gelingen dieses Prozesses hängt von der Persönlichkeitsstruktur der Berufstätigen ab, darunter Neigungen, Eigeninitiative und Selbstvertrauen.
de.wikipedia.org »»
Do something you can be proud of.
Mach etwas, worauf du stolz sein kannst.
Ikigai
Ikigai (jap. 生き甲斐 Lebenssinn) ist frei übersetzt „das, wofür es sich zu leben lohnt“,[1] „die Freude und das Lebensziel“[2] oder salopp ausgedrückt „das Gefühl, etwas zu haben, für das es sich lohnt, morgens aufzustehen“.[3]
de.wikipedia.org »»
creativityhacks.de »»
Das Ikigai findest du in der Überlappung zwischen dem, was du liebst + dem, was du kannst + dem, wofür du bezahlt werden kannst + dem, was die Welt braucht.
Write the book you want to read.
Schreib das Buch, das du lesen willst.
S. 42
The not-so-secret formula: Do good work and share it with people.
[...]
Step one, "do good work", is incredibly hard. There are no shortcuts. Make stuff every day. Know you're going to suck for a while. Fail. Get better.
Die nicht so geheime Formel: Mach' gute Arbeit und teile sie mit Leuten.
[...]
Schritt eins, „mach' gute Arbeit“, ist unfassbar schwer. Es gibt keine Abkürzungen. Mach' jeden Tag etwas. Wisse, dass du eine Weile versagen wirst. Scheitere. Werde besser.
S. 79
Du und ich, wir sind halt Leute, die mit Hand und Fuß arbeiten wollen.
Freude am Gestalten
Freude am Gestalten - das ist seit Jahren mein Motto als Software-Entwickler.
In keinem Bild finde ich das so schön ausgedrückt wie im Bild des Malers oben. Als Entwickler bin ich immer irgendwo dran, gerade irgendwo bei. Mein Zeug ist in Entwicklung! So wie bei dem Maler... beides, am Erlebnis und am Ergebnis orientiert, voll ins Tun vertieft.
katzundgoldt.de »»
99 Geld-Affirmationen
1) Ich liebe Geld. Geld liebt mich.
[...]
45) Ab heute höre ich auf, mir Sorgen um Geld zu machen.
[...]
Nur zwei der 99 Geld-Affirmationen von der Webseite von Uta Nimsgarn. Tolles Input für positivere Geld-Gesinnung / Money-Mindset. Schau selbst:
uta-nimsgarn.de »»
Ja, das Wichtigste ist, dass das Feuer nicht aufhört zu brennen.
Denn sonst wird es ganz bitterlich kalt.
Ja, die Flammen im Herzen, die sind durch nichts zu ersetzen.
Darum halt sie am Laufen mit aller Gewalt.
Feuer! Feuer! Feuer!
Führung = Rahmenbedingungen schaffen, inspirieren, aus dem Weg gehen
Why buy the cow if the milk is for free?
Warum die Kuh kaufen, wenn die Milch umsonst ist?
